El Termómetro Laboral de la Región de Coquimbo muestra un mercado laboral con más gente trabajando, salarios al alza y una participación femenina en crecimiento, pero con una informalidad que preocupa y que afecta especialmente a las mujeres.
El primer trimestre de este año trajo una buena noticia para el empleo femenino en la Región de Coquimbo: las mujeres fueron quienes más se incorporaron al mercado laboral, logrando una tasa de participación que creció ocho veces más que la de los hombres en el último año. Mientras que la inactividad femenina por razones familiares también disminuyó considerablemente.
Pese a este avance, los datos recogidos por el Termómetro Laboral de la Región de Coquimbo muestran una contracara que no es del todo positiva. La tasa de desempleo femenina se ubica en 10%, mucho más alta que la masculina, que bajó a 6,7%. Otro dato relevante, tiene que ver con la informalidad, fenómeno que afecta al 32,9% de las mujeres que trabajan en la región, superando el promedio nacional, de acuerdo con lo señalado por la seremi del Trabajo y Previsión Social, Andrea Barrera Escobar.
“Como Gobierno entendemos que la informalidad sigue siendo una preocupación estructural, especialmente porque afecta con mayor intensidad a las mujeres, lo que evidencia las brechas que existen en el mercado laboral que debemos abordar con mayor decisión”, expresó la autoridad.
En este sentido, añadió que “el desafío no es solo aumentar la participación laboral femenina, sino asegurar que esa participación se traduzca en trabajos estables, con derechos y con posibilidades reales de desarrollo, lo que requiere un trabajo coordinado entre el sector público y privado”.
Este termómetro, elaborado por el Observatorio Laboral de la Región de Coquimbo, confirma esa lectura: el mercado laboral regional avanza, pero no a un ritmo igual para todos. “Monitorear estos indicadores mes a mes nos permite ver no solo cuánto crece el empleo, sino cómo se distribuye ese crecimiento y dónde persisten las brechas”, precisó la Dra. Karen Vargas Santander, directora de este organismo y de la Escuela de Ciencias Empresariales de la Universidad Católica del Norte.
Un panorama alentador
A pesar de este escenario, el mercado muestra signos alentadores. En el trimestre enero-marzo de 2026 la Región de Coquimbo alcanzó 404.200 personas ocupadas, es decir, alrededor de 20 mil trabajadores más que a igual periodo del año pasado. Los empleos con contrato y derechos laborales, es decir, los asalariados del sector privado formal, crecieron incluso más rápido. Además, las remuneraciones por hora crecieron a más del doble de lo que subió el costo de vida en el período, lo que permite a las familias enfrentar de mejor manera el alza de precios.
Con todo esto, la desocupación bajó al 8,1%, su registro más bajo en un largo tiempo. Detrás de este números hay una recomposición sectorial que vale la pena mencionar: el Comercio encabezó el crecimiento con 7 mil nuevos ocupados, mientras que la Minería mantuvo un crecimiento sostenido del 14,3% en empleo formal.
El Observatorio Laboral de la Región de Coquimbo es una iniciativa ejecutada por la Escuela de Ciencias Empresariales de la Universidad Católica del Norte y financiada por la Subsecretaría del Trabajo, en el marco de la Estrategia Nacional de Prospección Laboral.
Quienes estén interesados en revisar este y otros reportes generados por el Observatorio Laboral de la Región de Coquimbo pueden hacerlo accediendo al sitio web: https://www.subtrab.gob.cl/division-politicas-de-empleo/prospeccion-laboral/pol
