El Gobierno Regional y el Consejo Regional (CORE) están evaluando nuevos ajustes al Programa de Empleabilidad Regional, con el objetivo de darle continuidad hasta diciembre de 2024 y proyectar su ejecución para el año 2025.
Este programa, que ha generado fuentes de empleo de emergencia para más de 2.400 personas, busca subsanar los inconvenientes surgidos durante su ejecución en el presente año.
Entre las problemáticas diagnosticadas en una reciente reunión se encuentran las lagunas semestrales, el fuero maternal, la reposición de materiales y los gastos en recursos humanos.
La reunión, sostenida esta semana por la comisión de Desarrollo Social del CORE junto al gobernador Darwin Ibacache, alcaldes, la Asociación de Municipios de la Región de Coquimbo, la Asociación de Municipios Rurales del Norte Chico y representantes del GORE, tuvo como objetivo analizar el estado de ejecución del programa, su avance financiero, la programación del segundo semestre de 2024 y la proyección y continuidad para el año 2025.
Durante la reunión, se identificaron varios problemas en la ejecución del programa, tales como la falta de plazos necesarios para hacer los convenios y poner en marcha el programa, las lagunas generadas entre cada semestre, los gastos incurridos por tres municipios al dar continuidad al programa sin respetar las fechas de término, la reposición de materiales para nuevos beneficiarios y el pago del fuero maternal, entre otras situaciones.
El gobernador Darwin Ibacache valoró el encuentro, destacando la importancia de recibir feedback de los municipios, quienes son los responsables de la ejecución del programa. “Siempre es importante tener estos encuentros con los municipios porque son los responsables de la ejecución del programa. Estamos satisfechos por los avances que hemos tenido en la implementación del programa, pero también preocupados por situaciones surgidas en las diferentes áreas, y que son oportunidades de mejora que vemos como Gobierno Regional y que sin duda vamos a tomar y ver de qué manera avanzamos”, sostuvo la autoridad.
El consejero Juan Barraza, presidente de la comisión de Desarrollo Social, comentó que este programa ha dado soluciones al problema de la cesantía, pero también ha traído otros inconvenientes, como el fuero maternal, los gastos en recursos humanos y en elementos de protección. “Ahora estamos buscando la posibilidad de extender el programa hasta el 2025, pero ojalá con mejores condiciones”, comentó el consejero.
Por su parte, la consejera Ximena Ampuero, vicepresidenta de la comisión de Desarrollo Social, dijo que “siempre es importante trabajar mancomunadamente con el municipio y con el programa de empleabilidad, con el cual se busca dar empleo a los habitantes de las 15 comunas de la región. Hoy día nos reunimos para ver tanto las fortalezas como las debilidades del programa y lo más importante es poder gestionar una reunión con Dipres para poder seguir avanzando en este programa”.
Antecedentes del Programa
El Programa de Empleabilidad se inició en el año 2023 y fue aprobado mediante el acuerdo CORE N°12.881 de fecha 05 de enero de 2023, para 1.917 cupos, divididos entre las 15 comunas de la región, por un monto total de $5.924 millones para el período de abril a diciembre de 2023.
Posteriormente, y por acuerdo CORE N°13.700 de fecha 12 de diciembre de 2023, se aprobó un suplemento de fondos para dar continuidad al programa para los meses de enero a junio de 2024 por $3.942 millones.
Además, según el acuerdo CORE N°14.038 de fecha 23 de abril, se aprobó un segundo suplemento de fondos por $7.566 millones, para un aumento de plazo en la ejecución hasta el 31 de diciembre de 2024 y un aumento de cupos de contratación, quedando en 2.478 cupos actualmente vigentes, que corresponden a 1.312 cupos de media jornada y 1.166 cupos de jornada completa.
Opinión de los Alcaldes
Para el alcalde de Andacollo, Gerald Cerda, si bien este programa ha resuelto el problema de cesantía en la comuna, también es cierto que necesita resolver el tema de las lagunas y el fuero maternal.
“Estoy agradecido, pero me encantaría que se resuelvan estos desperfectos. Obviamente, el aguinaldo no es algo menor y la gente de Andacollo está agradecida, sin embargo, hay muchas cosas por resolver y en ese mismo diálogo están los equipos municipales, el gobernador, los consejeros regionales. Y los alcaldes estamos muy al pendiente para poder depurar la falencia que aún sigue teniendo el programa”, puntualizó el edil.
El alcalde de Combarbalá, Pedro Castillo, valoró la instancia de diálogo porque les permite reunirse con los consejeros regionales y los equipos técnicos para abordar el tema y buscar la forma de perfeccionarlo.
“Si bien es cierto que hay algunos temas que es necesario perfeccionar, sobre todo por la oportunidad en que se generan los actos administrativos, entendiendo también el proceso burocrático que hay detrás para poder llegar con esta inversión tan grande, creemos que hay espacios de mejora y eso es lo que hemos planteado a los equipos del Gobierno Regional, al gobernador, quien estuvo muy llano a recibir nuestras observaciones y por cierto, también a los consejeros, quienes han tomado acuerdos en orden a optimizar y mejorar esta gran iniciativa como es el programa de empleabilidad regional”, concluyó la autoridad comunal.
Durante las próximas semanas, y a través de los distintos canales de difusión del servicio del agro, se informará sobre la fecha de apertura y modalidad de funcionamiento de la nueva Agencia de Área INDAP Monte Patria, la cual estará ubicada en el pasaje Bulnes, casa n°6, comuna de Monte Patria.
Esperamos que
Esperamos que, está iniciativa sea ampliada a fuentes laborales económicas permanentes mediante la entrega de herramientas de CAPACITACIÓN inhersnte