La ley de las 40 horas promulgada hace un año, busca reducir las jornadas laborales de los trabajadores de 45 a 40 horas, sin contar la hora de almuerzo que no es considerada dentro del horario laboral. Este mes se aplicará la primera reducción de una hora.
El 26 de abril del 2023 fue publicada en el Diario Oficial la Ley 21.561 que reduce la jornada laboral progresivamente de 45 a 40 horas semanales, es por este motivo que este 26 de abril se realizará la primera reducción laboral a 44 horas semanales para todos los trabajadores, saliendo un día a la semana una hora más temprano.
De acuerdo con esta ley, se exceptúa de esta reducción “trabajadores que presten servicios como gerentes, administradores, apoderados con facultades de administración y los que trabajen sin fiscalización superior inmediata quedan excluidos de la nueva jornada laboral, trabajadores que se desempeñen a bordo de naves pesqueras, además de deportistas profesionales y de quienes desempeñan actividades conexas”.
Esta medida si bien es muy bien recibida por los trabajadores, quienes podrán tener una hora más disponible para estar con sus familias o simplemente descansar, también conlleva una disminución de horas disponibles para el comercio, teniendo que cerrar más temprano y conllevando a pérdidas económicas, tema que preocupa a la Cámara de Comercio y Turismo de La Serena, la cual a través de su presidente, Carlos Orrego Torrico:
señaló “esta medida, si bien es beneficiosa para el mundo laboral, va en contra un poco en el momento que nos encontramos en la economía, hoy no están las condiciones adecuadas para hacer este tipo de implementación, dado que necesitamos más fuerza laboral más tiempo para poder atender a nuestros clientes en todos los ámbitos y también atender a nuestra actividades comerciales”.
Cabe señalar que si bien la reducción de horas es progresivo de acá a 2028, las empresas pueden de forma voluntaria realizar la reducción de horas de forma anticipadas, de hecho de acuerdo a la página de la Biblioteca del Congreso Nacional de Chile, “quienes implementen la reducción de jornada de forma anticipada gozarán de puntaje adicional en la evaluación de postulaciones a instrumentos y programas ofrecidos por la Corporación de Fomento de la Producción, el Servicio de Cooperación Técnica el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo”.
Uno de los emprendedores que ya ha aplicado la reducción de horas laborales es Ale Daire, representante legal y dueño de Almacenes Daire en La Serena, quien señala, “estoy en este minuto en 41,5 horas laborales y pretendo llegar ya el próximo año a las 40 para cumplir la ley, incluso antes de tiempo. Para mi gusto debe ser compartido de los dos lados, que en el fondo el trabajador goce de este tiempo para aprovecharlo en su casa o con su familia y que al mismo tiempo el gobierno nos ayude o nos apoye con alguna moción para ver como subsanamos ese tiempo”.
Desde la Secretaría Regional Ministerial de Trabajo en la región de Coquimbo, existe también la convicción de que se puedan generar mejores condiciones laborales, es por esto que el Seremi Francisco Brizuela, señaló:
“ante cualquier duda o consulta en torno a esta materia y la implementación de esta modificación o de la implementación de la ley de 40 horas que termina o se implementa de manera gradual, termina su implementación en el año 2028, pueden dirigirse a la dirección del trabajo para solicitar orientaciones y también estamos dispuestos a generar espacios de capacitación de orientación respecto de la implementación de esta nueva normativa”, cerró el Seremi de Trabajo.
Después del 26 de abril de este año, la siguiente reducción se realizará en 2026, donde las jornadas laborales bajarán a 42 horas y para posteriormente en 2028 realizarse la tercera reducción, llegando finalmente a las 40 horas.
