Las certificaciones laborales se realizaron a trabajadores provenientes de las regiones de Arica y Parinacota, Antofagasta, Coquimbo y Valparaíso.
El Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales de la Universidad Católica del Norte, gracias al financiamiento del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), evaluó a 394 trabajadores de 42 empresas, pertenecientes a los subsectores de Minería del Cobre, Metalúrgico Metalmecánico, Hotelería y Gastronomía, de los cuales 372 tuvieron las competencias para ser certificados en ceremonias que se efectuaron en las regiones de Arica y Parinacota, Antofagasta, Coquimbo y Valparaíso, que contaron con una alta convocatoria y con la presencia de importantes autoridades locales.
Es así como en la Región de Arica y Parinacota estuvo presente el Senador José Miguel Durana y los seremis del Trabajo y Previsión Social, Juan Manuel Carrasco, y de Economía, Fomento y Turismo, Cristian Sayes; en la Región de Antofagasta el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Alvaro Le-Blanc, asistió a la ceremonia de certificación; en cuanto a la Región de Coquimbo, asistió el Senador Jorge Pizarro y el Seremi del Trabajo, Matías Villalobos Botinelli; para finalizar en la Región de Valparaíso, con la presencia del Gobernador de Quillota, Iván Cisternas.
Estas evaluaciones se desarrollaron en el marco del Programa de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales, sistema que representa un elemento estratégico para el desarrollo productivo del país, ya que define los perfiles ocupacionales y las competencias laborales necesarias para cada sector productivo, y provee un marco metodológico para evaluarlas y certificarlas.
Según explica el Director del Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales de la UCN, René Romero Pizarro, este programa se desarrolla en el marco “de la Ley 20.267, que busca evaluar y reconocer las competencias laborales de los trabajadores de todo el país en distintos sectores productivos de las distintas regiones, esta política pública la genera el sistema nacional de certificación de competencias laborales, ChileValora, la comisión que lo implementa, y lo financia el SENCE”.
Cabe destacar que de los 34 centros evaluadores acreditados por ChileValora, sólo unos pocos corresponden a universidades, al respecto, René Romero sostuvo que “éstos marcan la pauta, porque la idea es que la certificación de competencias laborales, de acuerdo a lo que indica el espíritu de la Ley 20.267, es que aquellos trabajadores que no tuvieron la posibilidad de estudiar, de obtener un título, y que desarrollaron un trabajo de acuerdo a las competencias que indica su sector productivo, puedan recibir un reconocimiento formal y ese reconocimiento debiera estar en la lógica de lo que se realiza en el ámbito de la educación formal”.
En el caso de la Universidad Católica del Norte, el funcionario destaca el impacto que genera en los trabajadores el que esta institución otorgue un reconocimiento, “nosotros hemos logrado que el certificado de competencias laborales que entregamos, sea un documento oficializado acá en la universidad, está registrado en el Departamento de Registro Curricular. Entones, además del reconocimiento que entrega el sistema nacional de certificaciones a esos trabajadores, la universidad también les entrega un reconocimiento institucional”.
En la Región de Arica y Parinacota, 62 trabajadores fueron evaluados en los sectores de gastronomía y hotelería; en la Región de Antofagasta, fueron evaluados 159 trabajadores en las áreas de Gastronomía, Hotelería y Minería del Cobre; en la Región de Coquimbo, 123 trabajadores fueron evaluados en el sector de Minería del Cobre; y en la Región de Valparaíso, 50 trabajadores fueron evaluados en el sector Metalmecánico.
