La tasa de desocupación en la Región de Coquimbo se situó en 7,8% durante el trimestre noviembre 2024-enero 2025, según datos revelados por la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) del Instituto Nacional de Estadísticas de Chile (INE). Este resultado representa una disminución de 1,2 puntos porcentuales en comparación con el mismo período del año anterior.
El descenso en la tasa de desocupación se explica principalmente por un incremento en la fuerza de trabajo del 4,4%, el cual fue superado por el aumento en el número de personas ocupadas, que creció un 5,8%. Además, se observó una reducción del 8,9% en el número de personas desocupadas.
La tasa de participación laboral alcanzó el 58,1%, mostrando un incremento de 1,6 puntos porcentuales respecto al año anterior. Por su parte, la tasa de ocupación se ubicó en 53,5%, con un aumento de 2,1 puntos porcentuales. La población fuera de la fuerza de trabajo disminuyó un 2,1%, influenciada principalmente por la reducción de personas inactivas habituales.
En cuanto a la desocupación por género, la tasa para las mujeres se situó en 7,9%, con un aumento de 0,8 puntos porcentuales en doce meses. En contraste, la tasa de desocupación para los hombres fue de 7,8%, con una disminución de 2,5 puntos porcentuales en el mismo período.
El total de personas ocupadas creció un 5,8% en doce meses, con incrementos significativos tanto en hombres (7,1%) como en mujeres (4,0%). Los sectores que más contribuyeron a este aumento fueron la administración pública (28,9%), la minería (12,8%) y la agricultura y pesca (9,0%). Por categoría ocupacional, el alza se observó principalmente en personas trabajadoras por cuenta propia (17,8%) y asalariadas formales (6,4%).
La tasa de ocupación informal se ubicó en 30,7%, registrando una disminución de 3,2 puntos porcentuales respecto al año anterior. Las personas ocupadas informales descendieron un 4,3%, con una reducción notable entre las mujeres (-8,8%).
Finalmente, la tasa combinada de desocupación y fuerza de trabajo potencial alcanzó el 18,3%, con una reducción de 1,3 puntos porcentuales. En los hombres, esta tasa se situó en 15,8%, mientras que en las mujeres fue de 21,4%, manteniendo una brecha de género de 5,6 puntos porcentuales.
Estos resultados reflejan una mejora en el mercado laboral de la Región de Coquimbo, con un aumento en la ocupación y una reducción en la desocupación, aunque persisten desafíos en términos de informalidad y brecha de género.
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