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Desciende la Tasa de Desocupación en la Región de Coquimbo en el Trimestre Agosto-Octubre de 2024

La tasa de desocupación en la Región de Coquimbo se ubicó en 9,1% durante el trimestre agosto-octubre de 2024, según datos proporcionados por la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) del Instituto Nacional de Estadísticas de Chile (INE). Este resultado representa una disminución de 1,4 puntos porcentuales en comparación con el mismo período del año anterior.

El descenso en la tasa de desocupación se explica principalmente por el incremento de la fuerza de trabajo en un 5,2%, el cual fue menor al aumento de las personas ocupadas, que creció un 6,7%. Además, las personas desocupadas disminuyeron en un 8,1%.

En términos de género, la tasa de desocupación para las mujeres se situó en 7,7%, con una reducción de 2,0 puntos porcentuales en doce meses. En contraste, la tasa de desocupación para los hombres fue de 10,1%, con una disminución de 0,9 puntos porcentuales en el mismo período.

Aumento de personas ocupadas

El total de personas ocupadas experimentó un crecimiento de 6,7% en doce meses, influenciado tanto por los hombres (8,4%) como por las mujeres (4,5%). Los sectores que más contribuyeron a este aumento fueron las industrias manufactureras (23,8%), la minería (7,7%) y la construcción (6,4%). Por categoría ocupacional, el alza se observó principalmente en personas trabajadoras por cuenta propia (12,3%), asalariadas informales (14,1%) y asalariadas formales (2,8%).

Informalidad y subutilización de la fuerza de trabajo

La tasa de ocupación informal se ubicó en 31,8%, con un aumento de 0,1 puntos porcentuales respecto al mismo período del año anterior. Las personas ocupadas informales aumentaron un 7,0%, con una mayor incidencia en las mujeres (10,3%) y en menor medida en los hombres (4,4%).

La tasa combinada de desocupación y fuerza de trabajo potencial alcanzó 17,4%, con una reducción de 1,8 puntos porcentuales en el período. En los hombres, esta tasa se situó en 15,5%, mientras que en las mujeres fue de 19,9%, reflejando una brecha de género de 4,4 puntos porcentuales.

Estos datos reflejan una mejora en el mercado laboral de la Región de Coquimbo, con un aumento en la participación y ocupación laboral, así como una disminución en la tasa de desocupación y en la subutilización de la fuerza de trabajo.

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