El Programa de Formación, Capacitación y Empleo (Profocap), que desarrolla CONAF con fondos del Ministerio de Desarrollo Social, abarcará las tres provincias y tiene como eje contratar, formar y capacitar para el trabajo a personas, propiciando su inserción laboral.
Coquimbo, La Serena, Ovalle, Salamanca e Illapel, son las comunas beneficiadas con el Programa de Formación, Capacitación y Empleo (Profocap) 2022, que ejecuta la Corporación Nacional Forestal (CONAF) año a año, y en donde 105 personas son contratadas, se les entrega nuevas y buenas herramientas para luego de este proceso reinsertarse en el mundo laboral.
El programa, ejecutado por CONAF y que cuenta con el apoyo del Ministerio de Desarrollo Social y Familia, junto con la capacitación, contemplan además la formación en habilidades blandas o apresto laboral, nuevos oficios recién creados, como el de viverista, producción de plantas agrícolas y forestales; y asistente de áreas silvestres protegidas.
El director regional (s), Ricardo Gutiérrez, resaltó la importancia social que ha tenido el programa durante la pandemia, argumentando que “Muchas de estas personas han logrado sacar adelante a sus hijos gracias a emprendimientos que lograron luego de haber pasado por PROFOCAP y esa labor social junto al territorio, nos llena de orgullo”, sostuvo.
Desde la seremi de Desarrollo Social, Eduardo Alacayaga titular de la cartera en la región de Coquimbo, sostuvo que “Es importante ya que podemos brindar una instancia de capacitación donde las personas puedan desarrollar competencias laborales relevantes para desempeñarse en el campo laboral y estar mejor preparadas para conseguir un empleo”
Una de las beneficiadas del programa, la señora María Manzano, señaló sentirse agradecida por la oportunidad, argumentando que “Estoy muy agradecida del programa, ya que en un comienzo, llegué con mis alas rotas y me fui con mis alas renovadas, soy una emprendedora y gran parte se lo debo a PROFOCAP”, sostuvo.
Por su parte, el Seremi de Agricultura, Hernán Saavedra, quien visitó al grupo de 22 mujeres beneficiadas de la comuna de Ovalle, enfatizó que “Es un hermoso programa que atiende principalmente a personas muy vulnerables, esto porque les permite gestionar mejores oportunidades y enfocarse en poder reencarnarlas con la sociedad de tal forma de permitirles salir a buscar nuevos horizontes y darles a su familia nuevos rumbos”
Cabe destacar que más del 85% de las participantes del programa son mujeres, que sólo han trabajado en labores temporales o prestando servicios ocasionales.
Por lo tanto, la experiencia ofrecida podrá resultar altamente novedosa y enriquecedora para su presente y futuro laboral, así como también será una oportunidad para descubrir, entrenar y proyectar habilidades hasta ahora desconocidas, en favor de un crecimiento personal cuyos efectos, van más allá del ámbito laboral.
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