- Manipulación de alimentos, atención a clientes con inglés, grúa horquilla, emprendimiento y mantención minera forman parte de las capacitaciones desarrolladas en ambas comunas. La alta participación de mujeres – más de un 70% – refleja el interés por fortalecer su autonomía económica, ya sea mediante la inserción en empleos formales o a través del desarrollo de iniciativas propias.
Un total de 103 personas de las comunas de La Serena y Ovalle finalizaron procesos de capacitación orientados a fortalecer su empleabilidad y ampliar sus oportunidades laborales, en el marco del programa Becas Laborales que impulsa el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE.
En La Serena, 64 personas culminaron su formación, destacando una significativa participación femenina: 51 mujeres y 13 hombres. Las capacitaciones estuvieron orientadas a oficios y habilidades con proyección laboral en la comuna, tales como Técnicas de manipulación de alimentos, Atención presencial y online a clientes con inglés básico, Operación de grúa horquilla —que incluyó la obtención de licencia habilitante Clase D— y Gestión y formalización de emprendimientos.
En tanto, en Ovalle, 39 vecinas y vecinos finalizaron el curso “Mantenimiento de equipos y maquinarias de pequeña minería”, con una duración de 126 horas presenciales. Esta capacitación entregó competencias en mantención preventiva y correctiva de equipos, administración de insumos y aplicación de normativa de seguridad, respondiendo directamente a la realidad productiva de la provincia del Limarí, donde la pequeña minería cumple un rol relevante en la economía local.
Claudia Toro, vecina de la localidad de Talhuén en Ovalle, realizó el curso de mantenimiento en pequeña minería, y tras su participación, señaló que “la experiencia fue maravillosa porque aprendimos a ver las herramientas y las maquinarias en situ, y también como mujer aprendimos mantener mi vehículo, a saber las posibles panas que puedo tener, a no ser, por ejemplo, estafada por algún mecánico porque yo ya tengo la noción de qué puede tener mi vehículo o la maquinaria con la que voy a trabajar”.
En La Serena, Paulina Cáceres, se capacitó en Operación de Grúa Horquilla, y tras su experiencia manifestó que “me parece espectacular que tengamos esta oportunidad de poder aprender y ejercer en un trabajo donde las mujeres no están todavía como normalizadas para este trabajo y lo encontré súper bueno y práctico ya que igual nos dieron la posibilidad de obtener la licencia D”.
Otro testimonio lo entregó Héctor Aguilera, adulto mayor de La Serena quien se capacitó en Emprendimiento y que ahora cuenta con una herramienta fundamental para llevar a cabo su idea de negocio. “Yo trabajé masoterapia, me faltaba precisamente la camilla, es una camilla que es bastante especial, es bastante costosa también, entonces el curso me vino muy bien desde ese punto de vista (…) pero ahora ya estoy comenzando a trabajar en el emprendimiento con la ayuda del SENCE, con la ayuda del gobierno también hay que decirlo, porque estos cursos son importantes”, destacó el participante.
Con una inversión conjunta que supera los 103 millones de pesos en ambas comunas, estas iniciativas permiten que personas pertenecientes hasta el 80% más vulnerable del Registro Social de Hogares accedan a formación gratuita, con subsidios de apoyo y seguros contra accidentes, facilitando su participación.
Declaraciones autoridades
En esa línea, la seremi del Trabajo y Previsión Social, Monserrat Castro, subrayó que “como gobierno destacar lo que han hecho, lo que ha realizado SENCE particularmente con más de 100 personas capacitadas dentro de la región y en ese sentido también señalar que tanto las capacitaciones, los cursos que se han realizado por parte de SENCE vienen con un plus y eso siempre es importante, entregar a las personas además del conocimiento, títulos y herramientas que les pueda aportar para sostenerlos financieramente y también para mejorar su calidad de vida”.
En este sentido, el director regional (s) de SENCE, Eduardo Toro, agregó que “estas capacitaciones en La Serena y Ovalle reflejan nuestro compromiso con una formación pertinente y con sentido territorial. Destacamos especialmente la alta participación de mujeres, más de un 70% en esta ocasión, quienes hoy cuentan con nuevas herramientas para fortalecer su autonomía económica, ya sea accediendo a un empleo o desarrollando sus emprendimientos. Cuando una persona se capacita, se generan oportunidades reales para su familia y para toda la comunidad”.
Más allá de los diplomas, estas capacitaciones representan esfuerzo, perseverancia y nuevas oportunidades para las familias de la Región de Coquimbo, fortaleciendo el desarrollo local a través de una formación pertinente y con sentido territorial.
Para conocer más sobre los distintos programas de capacitación que impulsa el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, las personas interesadas pueden ingresar a www.sence.cl o acercarse a la Dirección Regional de SENCE Coquimbo, ubicada en Gandarillas 810, La Serena, de lunes a viernes, entre 09:00 y 14:00 horas.
