Participación femenina protagonizó un incremento anual de 1,5 puntos, y a su vez, las horas totales trabajadas por mujeres aumentaron de 4,4 a 4,5 millones, entre el 2022 y 2024.
Una tendencia positiva es la que mantiene el mercado laboral en la región de Coquimbo, puesto que, a partir de los últimos datos presentados por el Observatorio Laboral Regional (OLR) de la Universidad Católica del Norte UCN, a través del Termómetro Laboral del mes de marzo, se destaca el aumento de la participación femenina, la cual alcanzó un 47,5% con un incremento anual de 1,5 puntos, sumado al incremento en las horas totales trabajadas por mujeres de 4,4 a 4,5 millones, entre el 2022 y 2024.
Participación laboral y horas trabajadas
Por su parte, la participación masculina fue de 69,2%, aumentando en 1,7 puntos en un año. Sin embargo, al analizar las cifras de participación en comparación con el trimestre anterior, se registran leves caídas de 0,1 en el caso de las mujeres y de 0,2 en el caso de los hombres.
En lo que respecta a la duración de la jornada laboral, al observar el promedio de horas semanales trabajadas de las mujereas, se registró una reducción de 38 a 37 horas entre el 2022 y 2024. No obstante, al comparar dichas cifras con el trimestre anterior – el cual fue de 35,8 horas- se evidenció un incremento importante, lo que contribuye a reducir la brecha en el uso de tiempo.
Esta situación indicaría que más mujeres se han incorporado al mercado laboral de Coquimbo; razón por la cual aumentó la cantidad total de horas trabajadas; pero con una duración de la jornada laboral más reducida; lo que explica la disminución del promedio de horas semanales.
Ocupación y formalización del empleo
Por otra parte, la tasa de ocupación regional alcanzó un 53,5%, evidenciando un crecimiento interanual de 2,1 puntos porcentuales, sin cambios en la comparación trimestral. Mientras que, al realizar el análisis por género, la ocupación en mujeres fue de 43,8%, aumentando 1,0 punto porcentual en el último año, pero decreciendo 0,5 puntos respecto al trimestre anterior.
Caso contrario a lo que sucedió con el género masculino, donde la ocupación incrementó a 63,9%, representando un alza de 3,3 puntos porcentuales en un año y de 0,4 puntos en comparación al trimestre previo.
En cuanto a la formalización del empleo en la región se evidencia una mejora, puesto que la tasa de ocupación informal alcanzó un 30,7%, con una disminución de 3,2 puntos porcentuales en un año. Frente a estas cifras positivas, el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Francisco Brizuela Tapia, comentó “vemos que la participación femenina se ha incrementado, la ocupación aumentó y la informalidad ha ido en descenso, lo que nos sitúa en un escenario favorable en materia de empleo acercándonos a los niveles prepandemia los que respalda el trabajo que estamos realizando como Gobierno para propiciar las condiciones para un mayor dinamismo económico en la región y la generación de más y mejores empleo”.
Crecimiento del IMACEC
Al poner atención al Indicador Mensual de Actividad Económica (IMACEC), se destaca el aporte positivo que han generado los sectores de la minería y el comercio, los que han aumentado en 15,1% y 10,6%, respectivamente. Situación que ha favorecido el aumento del IMACEC, el cual creció un 6,6% en doce meses.
En este sentido, la directora del OLR de Coquimbo, Karen Vargas Santander explica que “la actividad económica en la región de Coquimbo ha mostrado un avance sólido y constante, lo cual se fortalece con las mejores cifras del mercado laboral, con un incremento en la participación y ocupación, junto con una reducción de la informalidad”
