• En el II Encuentro de Mujeres Directivas de Establecimientos Educacionales de la Región de Coquimbo participaron Directoras Elegidas por Alta Dirección Pública, Directoras que no postularon por ADP y Jefaturas de equipos medios de escuelas y liceos para compartir sus experiencias y promover que aumenten las postulaciones de mujeres a cargos directivos por ADP.
En la Región de Coquimbo un 73 % de la docencia en establecimientos educacionales la ejercen mujeres. Sin embargo, en las postulaciones a cargos directivos un 40% son mujeres versus un 60% de hombres y en los nombramientos de director o directora tan solo un 43% son mujeres, porcentajes que muestran la brecha de género en la elección de liderazgos en los establecimientos educacionales y las dificultades que se le presentan a las mujeres en su desempeño en las comunidades educativas.
Esta brecha de género motivó a la Seremi de Educación Cecilia Ramírez Chávez a organizar junto al Servicio Civil el “Segundo Encuentro de Mujeres Directivas de Establecimientos Educacionales de la Región de Coquimbo”, siendo el año pasado la primera Jornada Regional a Nivel Nacional del Ministerio de Educación con directoras de escuelas y liceos, elegidas por Alta Dirección Pública (ADP), para compartir y analizar sus experiencias en cargos directivos.
La Seremi de Educación Cecilia Ramírez Chávez manifestó que “llevamos dos años trabajando con el Servicio Civil para poder acortar brechas en nuestro sistema educacional. Es importante relevar las características que los estudios nacionales han señalado respecto a los beneficios que es tener una directora en un establecimiento educacional, no solo por las habilidades que tenemos como mujeres, sino qué en la toma de decisiones estratégicas para mejorar resultados, según estudio que hizo la Universidad de Chile”.
La Seremi enfatizó que “este trabajo que hacemos con el Servicio Civil ha tenido muy buenos frutos. Organizaremos el tercer encuentro en el 2024. Esperamos que esto sea una práctica instalada en nuestra Región de Coquimbo, donde se haga no solo el acompañamiento, sino que queremos promover mayores postulaciones, que más mujeres del ámbito educacional postulen a cargos de alta dirección pública, no solamente en establecimientos educacionales, sino en servicios ligados a educación”.
Una de las directoras que compartió su experiencia es Carmen Gloria Morales Loezar, Directora de la Escuela San Rafael del sector de Pan de Azúcar, comuna de Coquimbo elegida por ADP, quien calificó la iniciativa como “súper potente, en términos de poder incursionar en la participación de los liderazgos femeninos en los cargos públicos. Cómo desde dirección de la escuela podemos instalar prácticas, que vayan con perspectiva de género, disminuyendo estas brechas de sesgo en la escuela y cómo la perspectiva de género se ha incorporado a los instrumentos de gestión del establecimiento para llegar a ser una escuela más inclusiva”.
En la jornada la Seremi de Educación, Cecilia Ramírez Chávez efectuó la presentación “Gestión de Organizaciones Educacionales y Enfoque de Género; la Jefa del Área de Educación del Servicio Civil, Katherine Fuentealba Palma expuso sobre “Liderazgo con enfoque de género”, finalizando con un Panel de Conversación con “Experiencias de Prácticas directivas con enfoque de género”, moderado por Evelyn Caro, encargada de género de la Universidad Central.
